K O N K U R S

Për plotësimin e vendit të punës

Titulli i vendit të punës: :  Kryepunëtor/e i/e Ndërtimtarisë – 1 (një) pozit

I raporton: Udhëheqësit/es të/së Divizionit për Intervenime Ndërtimore të Përgjithshme

Niveli i pagës: 5.3

Orët e Punës:  40 orë në javë

Kohëzgjatja e Kontratës: Me kohë të pacaktuar ( puna provuese 3 muaj)

Vendi Punës: Rr. “Zija Shemsiu” nr. 22, Ulpianë- Prishtinë ( selia e Ndërmarrjes Publike Banesore)

Detyrat dhe përgjegjësitë:

1. Është përgjegjës/e për realizimin e objektivave të caktuara nga Udhëheqësi/ja i/e Divizionit për Intervenime Ndërtimore të Përgjithshme;
2. Ndihmon Udhëheqësin/en e Divizionit bashkë me Kryepunëtorët tjerë në caktimin e objektivave dhe zhvillimin e planit të punës për përmbushjen e këtyre objektivave për Departamentin e Intervenimeve Urgjente (DIU);
3. Koordinon punët në mes gupeve së bashku me Udhëheqësin/en e DINP-së në lidhje me kërkesat dhe nevojat për kryerjen e aktiviteteve të nevojshme që kanë të bëjnë me DIU-në;
4. Bashkëpunon ngushtë me kryepunëtorët e grupeve të cilët janë në kuadër të Divizionit për përmbushjen e objektivave të DIU-së;
5. Merr pjesë në mbledhjet e rregullta bashkë me kryepunëtorët e grupeve me Mbikëqyrësin/en e njësisë;
6. Kryen punët e Departamentit të Intervenimeve Urgjente në operimin e aktiviteteve të ndërtimit të ulët dhe enterierit dhe aktivitetet operative që kërkohen nga Mbikëqyrësi/ja i/e njësisë për investime si dhe Udhëheqësi/ja i/e Divizionit;
7. Është përgjegjës per mbarëvajtjen e të gjithë procesit të punës së grupit;
8. Bën përgatitjen e llaçit, muratimin e mureve me materiale dhe dimensione të ndryshme, muratimin e mureve ndarëse, punimi i themeleve, punimi i armaturës, betonimi, kryerja e punimeve suvatuese, ndërtimi i kulmeve, punimi i dyshemeve me produkte të betonit, mbulimi i kulmeve, shtruarja dhe veshja me pllaka, kryerja e punimeve izoluese;
9. Mban përgjegjësi për materialin e shpenzuar, si dhe shpenzimet e materialit i shënon në dëshmitë përkatëse sipas dokumentacionit të NPB për punët të cilat i kryen;
10. Raporton për punët e kryera te Mbikëqyrësi/ja i/e njësisë si dhe te Udhëheqësi/ja i/e Divizionit;
11. Propozon emërimet në pozita adekuate punonjësit e grupeve në bazë të performancës tek Mbikëqyrësi/ja i/e njësisë;
12. Është përgjegjës/e për performimin e stafit, bën vlerësimin e secilit të punësuar në grupin për të cilin është përgjegjës në baza të rregullta;
13. Siguron që niveli i punonjësve, pajisjet dhe sistemet janë adekuate për përmbushjen e funksioneve të DIU-së;
14. Mbikëqyr punëtorët e grupeve që është përgjegjës në përmbushjen e objektivave të bazuara në planin operacional dhe planin e punës;
15. Propozon masa disiplinore ndaj punonjësve që kanë performancë të dobët në përmbushjen e detyrave të punës tek Udhëheqësi/ja i/e Divizionit;
16. Kontrollon punët dhe mban mbledhje me stafin përgjegjës për punët e kryera ose për pengesat në punë në grupin që është përgjegjës;
17. Përgatit raportet e punës në baza ditore, javore, mujore, vjetore për grupin;
18. Në rast të mungesës së zyrtarëve tjerë me urdhër të menaxhmentit mund të zëvendësojë dhe të kryej detyrat tjera.

Kualifikimet:

• Diplomë e shkollës së mesme;

• 1 vit përvojë pune, preferohet në organizimin e grupeve të ndërtimit;

• Patentë shofer, kategoria B;

• Preferohen kurse dhe trajnime tjetra gjate karrierës profesionale.

Aftësitë:

• Shkathtësi për të punuar në grup, nën presion dhe të dëshmojë fleksibilitet në punë;

• Njohje të materialeve dhe mjeteve të punës që kanë të bëjnë me punë ndërtimore;

• Të ketë kujdes të shtuar dhe të respektojë normat për sigurinë në punë;

• Duhet të jetë në gjendje të lexojë, kuptojë manualet që kanë të bëjnë me makinat dhe procesin e ndërtimit;

• Të jetë i/e gatshëm të punojë në objekte me lartësi;

• Të jetë në gjendje të bëj paramasat dhe parallogaritë për investimet ndërtimore;

• Të jetë i/e gatshëm/e të punojë në të gjitha kushtet atmosferike;

• Të jetë i/e gatshëm/e të punojë natën dhe fundjavave;

• Të jetë i/e gatshëm/e të qëndrojë në këmbë për periudha të gjata kohore;

• Të ketë vetë iniciativë dhe qasje konstruktive;

• Shkathtësi të shkëlqyera komunikative, organizative dhe analitike;

• Etikë në punë dhe integritet.

Mënyra e aplikimit;

  Aplikimi bëhet  në mënyrë elektronike në adresën: [email protected] dhe në formë fizike në Divizionin e Burimeve Njererëzore në Ndërmarrjen Publike Banesore.

Kandidatët të cilët konkurojnë duhet të shënojnë saktë adresën, numrin e telefonit kontaktues si dhe email adresën. Vetëm kandidatët që plotësojnë kriteret e konkursit do të ftohen në procedura të tjera të rekrutimit.

Dokumentet që duhet të bashkangjiten:

• Aplikacioni i NPB-së;
• Dëshmia e Shkollës së Mesme;
• Patentë shofer,kategoria B.
• Dëshmia mbi përvojën e punës së paku 1 vit e  preferueshme;
• Certifikatën e gjendjes penale të lëshuar nga Gjykata, e cila dëshmon që nuk jeni i/e dënuar apo nën hetime (duhet të jetë jo më e vjetër se gjashtë muaj);
• Kopjen e letërnjoftimit;
• Çertifikatën mjekësore që është në gjendje të mirë shëndetësore si fizike ashtu dhe psiqike para nënshkrimit të kontratës (vetëm kandidati/ja i/e përzgjedhur)

Shënim:.Aplikacionet që arrijnë pas afatit të përcaktuar në konkurs dhe ato të pakompletuara me dokumentacionin përkatës nuk do të shqyrtohen.

Ndërmarrja Publike Banesore ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Republikës së Kosovës dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë burrë apo grua dhe nga të gjitha komunitetet në Republikën e Kosovës.

  Shpallja është e hapur që nga data 20.06.2025 deri më 04.07.2025 në ora 23:59.

Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni në Divizionin e Burimeve Njerëzore të Ndërmarrjes Publike Banesore në nr. tel.: 038 553 311.

_______________________________________________________________________

Na osnovu odredbi člana 8. Zakona o radu, Administrativnog uputstva 01-2024, kao i Pravilnika o procedurama zapošljavanja br. 01-893/2, od datuma 29.10.2024 br. 01/2024, Javno Stambeno Preduzeće Sh.A u Prištini objavljuje:

K O N K U R S

Za popunjavanje radnog mesta

Naziv radnog mesta: Glavni/a građevinski/a radnik/ca – 1 (jedna) pozicija

Izveštava: Rukovodiocu sektora za opšte građevinske intervencije

Nivo plate: 5.3

Radno vreme: 40 sati nedeljno

Trajanje ugovora: Na neodređeno vreme (probni rad 3 meseca)

Mesto rada: Ulica „Zija Šemsiju“ br. 22, Ulpijana – Priština (sedište Javnog Stambenog Preduzeća)

Dužnosti i odgovornosti:

a) Odgovoran/na je za realizaciju ciljeva koje postavlja Rukovodilac sektora za opšte građevinske intervencije;

b) Pomaže rukovodiocu sektora zajedno sa ostalim glavnim radnicima u postavljanju ciljeva i izradi radnog plana za ispunjenje ciljeva Odeljenja za hitne intervencije (OHI);

c) Koordinira poslove između grupa zajedno sa rukovodiocem sektora u vezi sa zahtevima i potrebama koje se odnose na OHI;

d) Tesno sarađuje sa glavnim radnicima grupa koji su u okviru sektora radi ispunjenja ciljeva OHI;

e) Učestvuje na redovnim sastancima zajedno sa glavnim radnicima grupa i nadzornikom jedinice;

f) Obavlja poslove Odeljenja za hitne intervencije koji se odnose na niskogradnju, enterijerske radove i operativne aktivnosti koje se zahtevaju od strane nadzornika jedinice i rukovodioca sektora;

g) Odgovoran/na je za celokupan radni proces grupe;

h) Priprema malter, zida zidove različitih materijala i dimenzija, zida pregradne zidove, izvodi temelje, postavlja armaturu, betonira, obavlja malterske radove, gradi krovove, postavlja podove betonskim proizvodima, pokriva krovove, postavlja pločice, izvodi izolacione radove;

i) Odgovara za utrošeni materijal i beleži potrošnju materijala u odgovarajuću dokumentaciju u skladu sa procedurama JSP;

j) Izveštava o obavljenim poslovima nadzorniku jedinice i rukovodiocu sektora;

k) Predlaže imenovanja zaposlenih iz grupa na odgovarajuće pozicije na osnovu njihove radne uspešnosti nadzorniku jedinice;

l) Odgovoran/na je za učinak zaposlenih, redovno ocenjuje rad svakog člana grupe za koju je odgovoran/na;

m) Obezbeđuje da su osoblje, oprema i sistemi adekvatni za ispunjavanje funkcija OHI;

n) Nadzire radnike iz grupa za koje je odgovoran/na u ostvarivanju ciljeva iz operativnog i radnog plana;

o) Predlaže disciplinske mere za zaposlene sa slabim učinkom rukovodiocu sektora;

p) Prati radove i održava sastanke sa odgovornim osobljem za izvršene radove ili prepreke u radu u grupi za koju je odgovoran/na;

q) Priprema dnevne, nedeljne, mesečne i godišnje izveštaje o radu grupe;

r) U slučaju odsustva drugih službenika, po nalogu menadžmenta, može da ih zameni i obavlja druge zadatke.

Kvalifikacije:

• Diploma srednje škole;

• Minimum 1 godina radnog iskustva, po mogućstvu u organizaciji građevinskih grupa;

• Vozačka dozvola, kategorija B;

• Prednost imaju dodatni kursevi i obuke tokom profesionalne karijere.

Veštine:

• Sposobnost rada u timu, pod pritiskom i fleksibilnost u radu;

• Poznavanje materijala i alata koji se koriste u građevinskim radovima;

• Povećana pažnja i poštovanje mera bezbednosti na radu;

• Sposobnost čitanja i razumevanja priručnika koji se odnose na mašine i građevinske procese;

• Spremnost za rad na visini;

• Sposobnost za izradu predmera i predračuna za građevinske investicije;

• Spremnost za rad u svim vremenskim uslovima;

• Spremnost za rad noću i vikendom;

• Sposobnost za stajanje duži vremenski period;

• Samoinicijativa i konstruktivan pristup;

• Izvrsne komunikacione, organizacione i analitičke veštine;

• Radna etika i integritet.

Način prijave:

Prijave se mogu podneti elektronski na adresu: [email protected] i u fizičkoj formi u Odeljenju za ljudske resurse Javnog Stambenog Preduzeća.

Kandidati su dužni da tačno navedu adresu, broj telefona i e-mail adresu. Samo kandidati koji ispunjavaju kriterijume konkursa biće pozvani na dalji proces regrutacije.

Dokumenta koja se prilažu:

• Aplikacioni formular JSP;

• Diploma srednje škole;

• Vozačka dozvola, kategorija B;

• Dokaz o radnom iskustvu od najmanje 1 godine (poželjno);

• Uverenje iz suda o nekažnjavanju i da se ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 meseci);

• Kopija lične karte;

• Lekarsko uverenje o dobrom fizičkom i mentalnom zdravlju pre potpisivanja ugovora (samo za izabranog kandidata).

Napomena: Prijave koje stignu nakon roka navedenog u konkursu i one koje nisu kompletirane neće se razmatrati.

Javno Stambeno Preduzeće nudi jednake mogućnosti zapošljavanja svim građanima Republike Kosova i poziva na prijavu osobe oba pola i iz svih zajednica na Kosovu.

Konkurs je otvoren od 20.06.2025. do 04.07.2025. u 23:59.

Za više informacija obratite se Odeljenju za ljudske resurse JSP na broj telefona: 038 553 311.