K O N K U R S

Për plotësimin e vendit të punës

Titulli i vendit të punës: Mbikëqyrës/e i/e Njësisë për Mirëmbajtje Ndërtimore

I raporton: Udhëheqësit/es të/së Divizionit për Mirëmbajtje të Rregullt dhe Intervenime

Niveli i pagës: 5

Orët e Punës:  40 orë në javë

Kohëzgjatja e Kontratës: Në kohë të caktuar  12 muaj me mundësi vazhdimi (puna provuese 3 muaj)

Vendi Punës: Rr. “Zija Shemsiu” nr. 22, Ulpianë- Prishtinë (selia e Ndërmarrjes Publike Banesore)

Detyrat e përgjegjësitë:

1. Është përgjegjës/e për realizimin e objektivave të caktuara nga Udhëheqësi/ja i/e Divizionit për Mirëmbajtje të Rregullt dhe Intervenime (DMRrI);
2. Ndihmon Udhëheqësin/en e Divizionit për Mirëmbajtje të Rregullt bashkë me Mbikëqyrësit e Njësive tjera në caktimin e objektivave dhe zhvillimin e planit të punës për përmbushjen e këtyre objektivave për DMRrI-në;
3. Koordinon punët me grupet dhe Divizionet e tjera të NPB-së në lidhje me kërkesat dhe nevojat për kryerjen e aktiviteteve të nevojshme që kanë të bëjnë me NPB-në;
4. Merr pjesë në mbledhjet e rregullta ku është i/e thirrur për nevojat e DMRrI-së apo të NPB-së;
5. Organizon, koordinon, udhëheq dhe mbikëqyr punën në njësinë përkatëse, duke u koordinuar me njësitë dhe shërbimet tjera të DMRrI-së;
6. Cakton planin dinamik të punëve, kontrollon dhe e mbikëqyr atë në funksion të realizimit të objekteve të caktuara nga Udhëheqësi/ja i/e Divizionit;
7. Kontrollon cilësinë e punimeve gjatë mirëmbajtjes së objekteve konform planit operacional të DMRrI-së, bazuar në kontratën e lidhur me konsumatorët dhe dokumentacionit tekniko-investues;
8. Merr pjesë në përgatitjen e çmimores së produkteve apo shërbimeve të ofruara nga DMRrI-ja, si dhe përgatitjen e specifikave të materialit apo mjeteve që parashihet të blihen;
9. Bën matjen e objekteve, nxjerrë paramasat, llogaritë si dhe përcakton llojet e materialeve të cilat duhet te përdoren;
10. Shqyrton kërkesat, ankesat e palëve që kanë të bëjnë me Njësinë përkatëse në kuadër të DMRrI-së;
11. Menaxhon me kërkesat/detyrat që ndërlidhen me shërbimin e mirëmbajtjes dhe bën distribuimin e tyre tek grupet përkatëse;
12. Planifikon blerjen e materialeve dhe mjeteve të punës konform objektivave të përcaktuara nga DMRrI;
13. Përpilon kërkesat për tenderimin e materialit shpenzues dhe mjeteve të nevojshme për shërbimin e pastrimit konform nevojave të njësisë;
14. Mbikëqyr dhe kontrollon zbatimin e planeve dhe aktiviteteve operative të përcaktuara nga Udhëheqësi/ja i/e Divizionit;
15. Mbikëqyr dhe është përgjegjës/e për shpenzimet e mallrave, produkteve dhe mjeteve të punës që kanë të bëjnë me njësinë përkatëse;
16. Mban evidencë për të gjitha punët të cilat realizohen nga njësia;
17. Menaxhon procesin e sistemimit, arkivimit dhe procesimin sofuerik të dokumentacionit relevant me njësinë apo me DMRrI-në;
18. Përgatit raportet e punës në baza të rregullta;
19. Bën vlerësimin e secilit të punësuar në njësinë që mbikëqyr në baza mujore, gjashtë mujore dhe vjetore;
20. Propozon tek Udhëheqësi/ja i/e Divizionit përkatës emërimet në pozita adekuate ose masa disiplinore për punonjësit/et i/e njësisë në bazë të performancës së tyre;
21. Siguron që niveli i punonjësve, pajisjet dhe sistemet e punës t’i kenë adekuate për përmbushjen e funksioneve të DMRrI -së;
22. Siguron që stafi të ketë kualifikimin dhe trajnimet e duhura, mban një pasqyrë për nevojat për trajnime dhe propozon trajnime të nevojshme;
23. Kryen dhe detyra tjera që ndërlidhen me detyrat e punës të cilat i ngarkohen nga Udhëheqësi i Divizionit.

Kualifikimet:

• Diplomë e shkollës së mesme, preferohet diploma universitare;

  • Përvojë pune së paku 2 vite, e preferueshme në mbikëqyrje dhe organizim të punëve në lëmin të ndërtimit;

  • Patentë shofer kategoria B, preferohet patentë shofer në kategoritë tjera relevante për mjete transportuese dhe mjete të rënda të punës;

• Preferohen kurse dhe trajnime tjetra gjatë karrierës profesionale.

 Aftësitë:

 • Njohuri në planifikim dhe kontroll;

 • Shkathtësi të shkëlqyera komunikative, organizative dhe analitike;

 • Etikë në punë dhe integritet;

 • Shkathtësi për të punuar në grup, nën presion dhe të dëshmoj fleksibilitet në punë;

 • Të jetë i/e gatshëm/me të punojë natën dhe fundjavave;

   • Duhet të jetë në gjendje të lexoj, kuptoj manualet që kanë të bëjnë me makinat dhe procesin e ndërtimit;

 • Njohje të shkëlqyer të materialeve dhe mjeteve të punës që kanë të bëjnë me Ndërtimtari;

 • Të ketë kujdes të shtuar dhe të respektoj normat për sigurinë në punë;

 • Të jetë i/e gatshëm/me të punojë në objekte me lartësi të madhe;

 • Të jetë në gjendje të bëj paramasat dhe parallogaritë për investimet ndërtimore;

 • Të jetë i/e gatshëm/me të punojë në të gjitha kushtet atmosferike;

 • Të jetë i/e gatshëm/me të qëndrojë në këmbë për periudha të gjata kohore;

   • Aftësi në zgjidhjen e problemeve lidhur me çështjet teknike ose procedurale që dalin nga procesi i punës;

 • Të ketë vetë iniciativë dhe qasje konstruktive;

 • Të ketë etikë dhe integritet në punë.

 Mënyra e aplikimit;

  Aplikimi bëhet vetëm në mënyrë elektronike në adresën: [email protected].

Kandidatët të cilët konkurojnë duhet të shënojnë saktë adresën, numrin e telefonit kontaktues si dhe email adresën. Vetëm kandidatët që plotësojnë kriteret e konkursit do të ftohen në procedura të tjera të rekrutimit.

Dokumentet që duhet të bashkangjiten:

• Aplikacioni i NPB-së;
• Dëshmia e Shkollës së Mesme ose Diploma Universitare;
• Jetë Përshkrimi (CV)
• Dëshmia mbi përvojën e punës së paku 2 vite, e  preferueshme në mbikëqyrje dhe organizim të punëve në lëmin të ndërtimit;
• Preferohen kurse dhe trajnime gjatë karrierës profesionale;
• Dëshmia për patentë shofer kategoria B,  preferohet patentë  shofer në kategoritë tjera relevante për mjete transportuese dhe mjete të rënda të punës;
• Certifikatën e gjendjes penale të lëshuar nga Gjykata, e cila dëshmon që nuk jeni i/e dënuar apo nën hetime (duhet të jetë jo më e vjetër se gjashtë muaj);
• Kopjen e letërnjoftimit;
• Çertifikatën mjekësore që është në gjendje të mirë shëndetësore si fizike ashtu dhe psiqike para nënshkrimit të kontratës (vetëm kandidati/ja i/e përzgjedhur)

Kalendari i përafërt i procedurës së rekrutimit:

• Konkursi publik është i hapur deri më 14.11.2024;
• Faza e verifikimit paraprak të aplikacioneve deri në 7 ditë;
• Faza e testit me shkrim 10 ditë pas fazës së verifikimit;
• Faza e intervistës deri në 7 ditë pas shpalljes së rezultateve të testit me shkrim;
• Publikimi i rezultateve deri 5 ditë pas vlerësimit të intervistës.

Shënim:. Aplikacionet që arrijnë pas afatit të përcaktuar në konkurs dhe ato të pakompletuara me dokumentacionin përkatës nuk do të shqyrtohen.

Mënyra e vlerësimit dhe kriteret e poentimit;

• Vlerësimi i kandidatëve zhvillohet nëpërmjet testimit me shkrim dhe intervistimit (testim me gojë);
• Testi me shkrim – maksimumi 70 pikë;
• Intervista – maksimumi 20 pikë
• Jetëshkrimi – maksimumi 10 pikë.

Ndërmarrja Publike Banesore ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Republikës së Kosovës dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë burrë apo grua dhe nga të gjitha komunitetet në Republikën e Kosovës.

  Shpallja është e hapur që nga data 14.11.2024 deri më 28.11.2024 në ora 23:59.

Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni në Divizionin e Burimeve Njerëzore të Ndërmarrjes Publike Banesore në nr. tel.: 038 553 311.